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【第三阶段学习心得】商贸公司学习集团股份公司新班子新思路
日期:2019-01-22 访问次数: 字号:[ ]

  公司领导会上的讲话内容丰富、思想深刻,特别是对《陈晓华董事长、龚祖春副总经理在公司安全管理现场工作会上讲话》文件,既是对公司经营与安全生产之间安排部署的启发,也是对今后安全管理工作的指南。虽然我从事安全工作,但自从学习了领导的讲话后,我会以不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感去努力开展安全工作。

  一、深入学习安全理念,加强安全生产管理工作。深入贯彻十九大会议提出的树立安全发展理念,弘扬生命至上、安全第一的思想。首先,在改革开放的四十年里,我们从追求高效经济到今天的安全第一,从高污染到青山绿水,这样的转换,主要目的是在于高质量的追求,以及朝着“我们不仅要金山银山,也要绿水青山”的时代趋势前进。中国如此,公司亦如此。公司从追求营业收入到安全生产,跟随习总书记和集团公司领导的脚步,深入学习安全理念,做到真正的明白讲话精髓。凡是脱离了安全生产、安全管理的经营,都是无本之木,我们不能创造带血的GDP。其次,健全安全生产责任体系,切实履行好安全生产责任,是安全管理者的一项重要职责。按照集团公司及公司领导的要求,结合商贸公司实际情况,完善了安全生产责任制管理办法,建立了安全生产责任清单,在新的一年将更加具体的签订责任承诺书,将全员安全生产责任制落实到最基层,落实到每一个岗位,细化到每一名基层员工。

  二、加强安全学习,提高安全知识认知。根据集团公司领导讲话要求,让我认识到,安全的学习不仅是局限于“四懂四会”和其他安全常识,更是要在安全的概念上下功夫专研。当然,这样的学习不仅限于安全工作,在其他工作上也可以如此举一反三。陈晓华董事长提出对“全员履责”的深入理解,是从“要我

安全”,到“我要安全”的境界体会得来的。按照马斯洛需求层次理论,我们都知道安全需求是仅次于生理需求的,也就是说没有安全的保障,其他的需求层次都无法得到满足。随着社会发展,人的安全需求便会不断地提升,因此,作为安全管理生产人员,履职上也要随之不断提升,提高安全认知,发现管理漏洞,及时查漏补缺,这也正是董事长对安全生产管理人员的基本要求。在保障公司安全的同时,我们也不能忘记对员工的安全意识培训。在安全的环境中,容易让人忽视安全防范,从而有了不安全行为的萌发,如此循环不仅增加了公司成本,同时对安全生产管理工作也造成负担,这样的被动整改是“治标”的表现。最有效的安全管理,是从“治本”着手,寻找根源,要避免不安全行为的发生,就要按照陈晓华董事长的要求:提高员工安全意识,学习强典型案例,深刻吸取事故教训。改善员工对待风险的态度,让员工认识到事故导致的后果。

  三、健全“双重预防机制”,加强基地安全管理。首先,双重预防机制就是将安全风险逐一建档入账,采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制。通俗的说是构筑防范生产安全事故的两重防火墙。安全风险管控到位就不会形成事故隐患,隐患一经发现及时治理就不可能酿成事故,要通过双重预防的工作机制,切实把每一类风险都控制在可接受范围内,把每一个隐患都治理在形成之初,把每一起事故都消灭在萌芽状态。正如在讲话中提到:把安全风险管控挺在隐患形成之前,把隐患排查治理挺在事故之前。其次,总书记强调,“安全生产就是要“把想不到的想到,把想到的做到”。安全生产工作不能仅靠一人之力无法建立,俗话说:“人心不同,各如其面”,对待安全问题,不同的人有不同的看法,群策群力,全民参与,集大家之智慧,共同把控,以遏制较大及以上事故发生。再次,商贸公司位于葛洲坝大本营中心地段,营造良好的经营环境是对葛洲坝父老最基本的保障。在今后安全工作中,每一次检查都是对大家的履责,及时和高效率的开展专项检查,按时完成规定性动作,注重实效、真正将这些类似的规定动作落到实处,扎扎实实完成好。

  龚祖春副总经理提到,“安全工作重于山,安全责任大于天。”新时代新任务,在当前“转型升级保增长”的同时,完成既定目标和任务,确保安全生产与企业发展同步推进,我们任重而道远。陈晓华董事长强调,“安全生产任重道远,绝不可能一蹴而就,不怕千日无患,就怕一日不防。”,俗话说:“防患于未然”,安全管理人员需要时刻保持警惕之心。(常晟)

  通过这次公司安全管理现场工作会上的讲话学习,让我更深刻地了解安全工作的重要性。

  安全生产是企业的永恒的主题,安全文化已成为企业文化的重要组成部分,并起着越来越重要的作用。企业安全文化是企业在安全生产的实践中,以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守,带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和。

  一、形成全新的安全文化理念

  如何形成全新的安全文化理念,使安全文化理念深入人心,应注重以下几个方面:一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本,打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主”方针的新举措,是企业保障员工人身安全与健康的的新探索。二是要树立安全就是企业最大效益的观念。安全是生产的前提,安全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。三是要形成安全工作人人有责的观念。安全不仅是企业的重要工作,而且也是每个员工的事。

  二、创建有效的安全文化机制

  一个有效的安全文化机制,能够保证安全文化建设的顺利进行。主要要创建以下机制:一是创建安全学习机制。要使安全文化理念深入人心,必需要有一个科学的学习机制,建立学习型组织。在安全学习和安全教育的途径上要多管齐下,强化效果。二是创建安全管理机制。认真整合并完善各类安全管理规章制度,增强科学性、严密性和可操作性,是搞好安全生产的前提,也是创建安全文化的前提。三是创建安全培训机制。要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业发展的总体布局,统一规划,同步推进,以培训机构、师资力量和安全教材为重点,推进安全培训标准化建设,建立安全培训责任制,探索安全培训工作的新机制,把安全培训与技能培训结合起来,以安全培训为起点,提高职工队伍的整体文化素质,力求安全培训工作科学化、人性化、多元化,增进安全培训工作的实效性。

  三、养成良好的职工行为规范

  规范职工的安全行为,培养职工的良好的安全职业精神,是营造企业文化的重要举措。一是要塑造职工良好的安全职业行为。职业文明是对职工最基本的要求,也是最高的安全规范。二是要规范职工的操作行为。在班前要向职工贯彻施工措施,提出具体的操作要求。施工中要全面严格检查职工的操作行为,及时发展,及时整改,使职工养成良好的操作行为。三是要开展深化班组危险预知活动,增强职工超前预防能力。四是要开展安全竞赛活动。在竞赛活动中使职工养成精益求精的工作作风,不断创新的工作态度,争创一流的工作精神,展现职工良好的安全职业行为。

  安全生产是一种责任,不仅是对自己负责、对家人负责,更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛,都揪人心弦,每一次惨痛的事故,都给亲人心头留下永久的痛,安全生产牵动人心。安全生产,不仅仅关系你自己,更多的是关系到你我他。

  作为一名消防监控员,我深知肩上责任重大,从自身角度就要牢固树立“安全第一”的指导思想,坚决克服“重生产,轻安全”的错误思想,加强安全典型案例学习,深刻吸取安全事故的教训,懂得预防火灾的措施;懂得扑救火灾的方法;懂得组织疏散逃生自救的方法。让我时刻牢记预防为主,防消结合;安全生产,警钟长呜。以后我会吸取安全典型案例的教训,对工作中可能出现的安全隐患我会非常认真的重视起来,杜绝事故的发生,确保公司财产安全同时也会确保自身的安全,每一次的事故都是血的教训,我们更要高度重视。
  安全工作重于山,安全责任大于天,在以后工作中我会认真认真再认真些,仔细仔细再仔细些,扎扎实实的抓好安全消防工作,为公司的健康发展保驾护航。(张友萍)

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